10月27日-28日，為期一天半的新農(nóng)都公司新員工入職培訓(xùn)班正式開班了，來自新農(nóng)都本級(jí)及所屬子公司共計(jì)17名新員工參加培訓(xùn)。

王偉松作開班講話。他指出，新員工要正確認(rèn)識(shí)國企的價(jià)值使命和國企干部員工肩負(fù)的責(zé)任，要在自覺踐行爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代國企好青年的過程中磨礪品格，增長(zhǎng)才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。他要求：一是不負(fù)時(shí)代，高揚(yáng)理想風(fēng)帆，以聰明才智貢獻(xiàn)社會(huì)，以開拓進(jìn)取服務(wù)新農(nóng)都；二是不負(fù)韶華，銳意拼搏進(jìn)取，用辛勤汗水澆灌收獲，以苦干實(shí)干篤定前行，在實(shí)干中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。三是不負(fù)期望，積極投身新農(nóng)都事業(yè)發(fā)展，擔(dān)得起責(zé)任、受得了委屈、經(jīng)得起磨練、守得住初心，在各自的工作崗位上發(fā)光發(fā)亮，共同譜寫自己美好的未來、新農(nóng)都的美好明天。

吳駿以一場(chǎng)有趣的社交推理互動(dòng)游戲，生動(dòng)講述了農(nóng)發(fā)集團(tuán)的使命和愿景、種子文化的基本內(nèi)涵、核心價(jià)值觀、農(nóng)發(fā)人行為準(zhǔn)則等內(nèi)容。

本次培訓(xùn)主要圍繞企業(yè)文化宣貫、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、公文寫作培訓(xùn)、警示教育、安全生產(chǎn)、職場(chǎng)幸福感提升等內(nèi)容來展開，邀請(qǐng)了集團(tuán)及本級(jí)相關(guān)職能部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課。